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  新浪科技讯 北京时间1月12日早间消息,据报导,当地时间周三,首家成立工会的Apple零售店员工开始与管理层集体谈判。不仅对Apple来说,对所有科技巨头而言,这都将成为一个里程碑事件。

  位于马里兰陶森市的Apple零售店员工在今年6月创造了历史,通过投票组建了该公司首家美国零售店工会。他们周三早间又开始与Apple管理层进行合同谈判。该零售店的工会总部设立在巴尔的摩附近的一个购物中心,是由国际机械师和航空航天工人协会(IAMAW)组织的。

  康奈尔大学产业和劳动关系学院劳动和就业法教授丽莎·雷博维茨(Risa Lieberwitz)表示,此次谈判对这家店和其他Apple零售店的员工都意义重大。“其他Apple员工都将密切关注此事。”他说,“科技行业的其他劳动者也将密切关注此事。”

  陶森Apple零售店员工成功组建工会正值美国掀起新一轮工会浪潮之际。紧张的劳动力市场为工人提供了新的优势,而新冠疫情也暴露了美国一线工人面临的不平等现状。亚马逊、星巴克和Apple等公司的零售和仓储员工都爆发了积极组织工会的浪潮。

  这也使得顶尖科技公司采取一系列应对措施。尽管亚马逊劳动者去年春天就成功组建第一个工会,但该公司迄今仍然拒绝承认该工会组织的合法性,并拒绝与之谈判。

  Apple似乎是这三家大型企业中第一家与工会劳动者谈判的公司,但双方之前也经历关系紧张的时期。美国国家劳资关系委员会(NLRB)之前收到投诉,指控该公司就支援工会事宜询问员工,并且有选择地禁止在纽约市的一家Apple零售店休息室张贴支援工会的传单。不过,Apple在提交给NLRB的文件中反驳了这些说法。

  Apple发言人表示,该公司将“以尊重而真诚的态度与陶森团队的工会进行接触”。该声明还表示,Apple重视零售团队的工作,同时大力宣传Apple为零售员工提供的薪酬和福利。

  与IAMAW一起发起陶森Apple零售店工会运动的主要组织者大卫·迪玛利亚(David DiMaria)表示,在周三的首次会面前,该店员工兴致高昂。“第一份合同需要大量准备工作,他们投入许多时间来做这些工作。”他说,“现在一切都得到了回报,他们可以坐在谈判桌前进行合同谈判,所以士气高昂。他们都很兴奋,已经迫不及待了。”

  迪玛利亚表示,谈判的重点议题包括薪酬和工作环境,最重要的是在工作中拥有发言权,“在影响他们日常工作的事情上参与决策流程”。

  雷博维茨指出,在美国,无论是什么行业,为工会谈判第一份合同“通常都很困难”,因为很多雇主历来拒绝谈判,或者会试图拖延时间,因为工会没有合同的时间越长,雇主就越不必同意劳动者的任何要求。数据分析显示,通过选举组建起来的工会通常需要一年多时间(465天)才能正式签署第一份合同。

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